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Mercado de Segunda mano

Cuestionario del Balance Social

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Ver encuesta 2014/2015

Idealoga
Datos Generales
Forma jurídica
Cooperativa de trabajo
Año de constitución
2002
Sectores de actividad
Consultoría-Proyectos, Educación - Empleo, Salud - Bienestar - Cuidados
Personas
Nº total de puestos de trabajo expresados en jornadas completas trabajadas]
Mujeres:
Hombres: 3
[Nº de personas socias trabajadoras o socias de trabajo]
Mujeres:
Hombres: 2
[Nº de personas asalariadas no socias]
Mujeres:
Hombres: 1
Diversidad
Economía
[Importe total anual de gastos [€]]
474416.02
Economía [Masa salarial [€]]
285321.01
[Gasto en compras de bienes y servicios a entidades del MES y/o REAS [€]]
99458.01
[Gasto en compras de bienes y servicios a entidades no lucrativas (que no pertenezcan ni al MES, ni a REAS) [€]]
84462.71
[Gasto/inversión anual en redes y/o asociaciones u otras iniciativas para la construcción de bienes comunes [€]]
5173.6
[Importe total anual de ingresos [€]]
479125.05
[Provenientes de la venta de bienes o prestación de servicios [€]]
440980.01
[Provenientes de intereses financieros y rentas inmobiliarias [€]]
2.65
[Provenientes de subvenciones y/o convenios con la Administración pública [€]]
38142.3
Salarios
[Salario bruto anual máximo en la entidad (calculado sobre una jornada completa) [€]]
Mujeres:
Hombres: 25453.56
[Salario bruto anual más bajo en la entidad (calculado sobre una jornada completa) [€] [Si el salario es es el mismo para todas las personas del equipo, introduce el mismo importe]]
Mujeres:
Hombres: 21029.4
Salarios [Salario bruto anual medio para jornada completa [€] [suma todos los salarios calculados a jornada completa y dividídelo por el número de personas]]
Mujeres:
Hombres: 23978.84
Cálculo de emisiones de CO2
Consumo eléctrico renovable en Kwh (electricidad procedente de fuentes renovables, contratada con Som Energia, Gesternova...)
1022
1. Bienestar laboral
Formación
¿Se aplican medidas para fomentar la formación de las personas trabajadoras-
Se incluyen horas de formación en el horario laboral y se ayuda a cubrir el coste de la formación
Equidad y Diversidad
¿Se han aplicado acciones positivas para fomentar la diversidad en la entidad-  (Por ejemplo que estén recogidas en los estatutos, a la hora de contratar, hacer cursos o talleres específicos, etc.)
Condiciones laborales
Cotizaciones
Número de personas trabajadoras que... [... tienen contratos indefinidos]
Mujeres:
Hombres: 2
Número de personas trabajadoras que... [... poseen contratos temporales][Hombres]
1
riegos laborales
¿Se ha elaborado una evaluación inicial de riegos laborales-
¿Se realizan revisiones periódicas de la esta evaluación inicial-
Nunca
En materia de prevención de riesgos laborales: ¿las personas trabajadoras han recibido formación teórica y práctica, suficiente y adecuada-
Corresponsabilidad
Personas destinatarias del cuidado
Sí, hay medidas para cuidar a la familia extensa (madre, padre, compañexs de piso, pareja, abuelas....)
Excedencias y/o flexibilidad (en la jornada laboral, teletrabajo...)
Sí, incluye cuidados no urgentes (reuniones con profesorado, acompañar a tu madre a revisiones médica...)
Permisos remunerados de maternidad y paternidad (para progenitores/as, adoptantes o acogedores) así como lactancia
Si, las que contempla la Ley de conciliación de la vida familiar y laboral
Permisos remunerados por motivos de cuidados urgentes (no se descuentan del salario ni hay que recuperar horas de trabajo)
Sí, por cuidado urgente de familia extensa (madre, padre, abuela/o, pareja, compañera de piso...)
¿Se contemplan medidas para que todas las personas trabajadoras puedan conciliar el trabajo con otras necesidades (formación propia,ocio,activismo...)-
¿Hay medidas concretas para prevenir y resolver conflictos en la entidad-
Sí, hay protocolos que incluyen medidas de mediación (protocolos escritos o acordados en asamblea)
2. Compromiso social
Participación [Nº de iniciativas de transformación social en las que la entidad participa activamente. Ej. REAS, MES, redes o plataformas relacionadas con la mejora del sector de actividad, etc.]
6
¿Con qué frecuencia la entidad financia tiempo dedicado a iniciativas de transformación social dentro del horario de trabajo- (ya sea a través de una o varias personas)
Al menos una vez al mes
¿Dedica otros recursos a la participación comunitaria- (cesión infraestructuras, material audiovisual, recursos económicos, etc.)
Compromiso con el entorno
¿La entidad apoya o difunde iniciativas del entorno- (permitir poner hojas de firmas, carteles, hacer difusión online, etc.)
¿La entidad contempla la accesibilidad económica a sus productos o servicios- (Precios diferenciados por colectivos con diferente capacidad económica, becas, descuentos, trueques, etc.)
Implicación en la construcción del Mercado Social y la Economía Solidaria
Proveedores
¿La entidad se provee de los siguientes servicios a través de entidades socias del MES o pertenecientes a la Economía Solidaria- [Alimentación, bebidas, restauración]
Si
¿La entidad se provee de los siguientes servicios a través de entidades socias del MES o pertenecientes a la Economía Solidaria- [Seguros]
Si
¿La entidad se provee de los siguientes servicios a través de entidades socias del MES o pertenecientes a la Economía Solidaria- [Finanzas]
Si
¿La entidad se provee de los siguientes servicios a través de entidades socias del MES o pertenecientes a la Economía Solidaria- [Energía]
Si
¿La entidad se provee de los siguientes servicios a través de entidades socias del MES o pertenecientes a la Economía Solidaria- [Artes gráficas, diseño y publicidad]
Si
¿La entidad se provee de los siguientes servicios a través de entidades socias del MES o pertenecientes a la Economía Solidaria- [Asesoría consultoría, servicios profesionales]
Si
¿La entidad ha facilitado que alguna otra entidad se haya incorporado al MES en este año-
Clientes y/o personas usuarias
Apoyo a la difusión del MES entre los clientes
[Usamos el cartel y/o los logos para la web]
Si
[Apoyamos en las redes sociales, firma en el correo electrónico y/o teniendo accesibles folletos divulgativos]
Si
[Participamos activamente en la difusión del MES (en espacios de la economía social, puntos de información, charlas, generación de materiales, etc.)]
Si
Trabajadoras y trabajadores
¿Se paga algo de salario en moneda social- (No obligatoria si eres una entidad de Aragón)
No
Número de trabajadores o trabajadoras que participa activamente en el MES (Pertenecer a alguna comisión, apoyar en la Feria, generación de contenidos, dar charlas...)
7
3. Democracia
Participación
Corresponsabilidad
Número de trabajadores y trabajadoras que... [… participaron en la planificación general de la empresa y en la elaboración del presupuesto][Hombres]
2
Número de trabajadores y trabajadoras que... [… participaron en la planificación general de la empresa y en la elaboración del presupuesto]
Mujeres:
Hombres: 3
Número de trabajadores y trabajadoras que... [… realizan la aprobación del plan general y la aprobación del presupuesto]
Mujeres:
Hombres: 3
Número de trabajadores y trabajadoras que... [… participaron en la elección de los cargos de responsabilidad]
Mujeres:
Hombres: 2
Número de trabajadores y trabajadoras que... [… toman decisiones en la entidad (consejo rector, junta directiva, equipo de dirección…)]
Mujeres:
Hombres: Se utiliza el lenguaje inclusivo tanto en los documentos escritos como en el lenguaje verbal
¿Tiene la entidad metodologías de participación para que todas las personas se comuniquen en igualdad de condiciones-
Hay canales formales y regularizados
¿En la entidad se distribuyen o rotan las siguientes responsabilidades y tareas de forma equitativa- [...responsabilidades y tareas públicas (representación en otros espacios, etc...)]
De forma habitual
¿En la entidad se distribuyen o rotan las siguientes responsabilidades y tareas de forma equitativa- [...responsabilidades y tareas en los cuidados (acogida, cuidados, resolución de conflictos, limpieza, etc...)]
De forma habitual
Transparencia interna
[Número de trabajadoras y trabajadores que conocen la situación económica de la entidad]
8
¿Son públicos los salarios y otras remuneraciones entre las personas trabajadoras-
¿Las normas de funcionamiento interno son conocidas y accesibles por todas las personas trabajadoras- (se recogen en algún documento accesible ya sea un protocolo o unas actas)
4. Sostenibilidad medioambiental
Elige la opción que mejor define el objetivo final de la entidad
D) Opción "C" y trabajar en áreas de actividad que supongan una transformación económica social y ambiental, mediante la economía social
Servicios/Productos
Consumidos/Compras
¿Se consume algún producto ecológico o de comercio justo en la entidad-
Siempre o casi siempre (más del 75% del consumo)
Además del precio de un producto, ¿se tienen en cuenta otros criterios en materia de sostenibilidad a la hora de adquirirlo- (formato de envasado -grande, a granel, con envase reciclable-, lugar de adquisición del producto, lugar de fabricación...)
A menudo
Empresa eléctrica contratada  (En el caso de no tener local permanente se tiene en cuenta el espacio más utilizado)
100% renovables (Som Energia...)
¿Existe en la entidad algún plan de reducción de consumo energético- (En el caso de no tener local permanente se tiene en cuenta el espacio habitual)
Mecanismos de eficiencia tradicionales (regletas, bombillas, apagar luces)
¿Cuál es el medio principal que se utiliza para llegar al lugar de trabajo-
Transporte publico, bicicleta, caminar o no necesitamos desplazarnos
¿La entidad incorpora, ofrece o facilita alguna alternativa/ayuda en lo relacionado con el transporte- (Videoconferencias, teletrabajo, facilita compartir coche, aparcamiento para las bicicletas…)
Siempre que el trabajo a realizar lo permita
Residuos
La entidad recicla y/o reutiliza productos que todavía puedan ser usados
A menudo, entre el 41% y el 75% de los productos se reciclan y/o reutilizan
5. Cooperación
Cooperación
La entidad intercoopera con otras que proporcionan los mismos productos o servicios... (respuesta múltiple) [compartiendo local]
Si
La entidad intercoopera con otras que proporcionan los mismos productos o servicios... (respuesta múltiple) [compartiendo materiales]
Si
La entidad intercoopera con otras que proporcionan los mismos productos o servicios... (respuesta múltiple) [compartiendo gestión]
Si
La entidad intercoopera con otras que proporcionan los mismos productos o servicios... (respuesta múltiple) [compartiendo proyectos]
Si
¿Cooperáis con otras entidades que no son de vuestro mismo sector-
Finanzas éticas
¿La entidad es socia o cliente de entidades de finanzas éticas y solidarias (Fiare, Coop57, CAES,etc. )-
¿En qué tipo de banca opera vuestra entidad de manera habitual-
Fiare y alguna de las siguientes: Triodos, Cajas cooperativas - Laboral, Ingenieros, Bantierra, Arquia....
Procomún
[El software libre es nuestra opción prioritaria, siempre que haya programas disponibles que nos permitan desarrollar nuestro trabajo]
[A raíz de vuestra actividad, ¿generáis algún tipo de bien, servicio o material (recetas, semillas, técnicas y/o materiales de trabajo, etc...) que pongáis a libre disposición del común y/o generáis bienes creativos o conocimiento bajo licencias libres como Creative Commons-]
6. Sin ánimo de lucro
¿Tu entidad está reconocida formalmente como entidad sin ánimo de lucro-
¿Tú entidad obtuvo beneficios en el último ejercicio-
Política financiera a terceros
La entidad o empresa realiza préstamos a entidades, colectivos y/o personas
Se realizan sin aplicar intereses o sin obtener beneficios por ello
7. Compromisos de mejora de la entidad para el año